La grande affluenza da parte dei Consulenti del Lavoro e il forte interesse da loro dimostrato in merito ai temi discussi, ha reso evidente il successo che iniziative del genere suscitano nei confronti di Professionisti del Lavoro che hanno l’esigenza e la voglia di aggiornarsi per rispondere in maniera sempre più completa ed esaustiva ai loro Clienti.
Non solo Consulenti del Lavoro, ma anche imprese al convegno, che ha visto come principale relatore il direttore di Ebiten, Matteo Pariscenti, il quale ha introdotto e analizzato minuziosamente il sistema della Bilateralità, i vantaggi e i servizi legati al territorio ad essa connessi.
L’evento ha assunto tutte le caratteristiche di un vero e proprio workshop grazie alla “sessione domande e risposte” posta in essere sin da subito da Pariscenti per rispondere in maniera chiara ed esaustiva ai dubbi e alle curiosità legate all’ordine del giorno. Tra i diversi temi affrontati, un focus particolare è stato riservato ai nuovi Contratti Collettivi sottoscritti da Sistema e Impresa – Confederazione delle Imprese e dei Professionisti – nonché parte datoriale dello stesso Ebiten, quest’ultimo composto pariteticamente anche da una parte sindacale: la Confsal – Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori -, la Fesica Confsal – Federazione Sindacati Industria, Commercio, Artigianato – e la Confsal Fisals – Federazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori Stranieri .
E’ con particolare entusiasmo che il Presidente Sistema e Impresa Caserta, Raffaele Pezone, sottolinea l’importanza dell’evento:
«Lo scopo della giornata è informare gli addetti ai lavori sui vantaggi dell’applicazione di determinati Contratti Collettivi, sui servizi forniti alle imprese che aderiscono alla Bilateralità di Ebiten, ma soprattutto evidenziare la funzionalità della Bilateralità come strumento di partecipazione sociale volto a promuovere in primis un’occupazione regolare e di qualità, essere il mezzo con cui mediare tra domanda e offerta di lavoro, con cui programmare attività di formazione e di attuazione della formazione professionale in azienda e, tema a noi molto caro, portare avanti la lotta alla discriminazione a favore dell’inclusione dei soggetti più deboli».
Secondo Pezone, «il successo dell’iniziativa è la spia positiva della ricerca di informazioni di qualità da parte dei Consulenti del Lavoro e delle stesse aziende e dimostra che incontri informativi come quello del 9 febbraio scorso, migliorano non solo la capacità dei consulenti di rispondere prontamente alle richieste dei propri Clienti, ma aiutano le stesse imprese ad avere le idee più chiare su ciò che possono ottenere dalla Bilateralità e dagli strumenti ed essa connessi».