Colf e Badanti: Il decreto Dignità (decreto legge 12 luglio 2017, n. 87) esclude i contratti di lavoro domestico dall’incremento del contributo addizionale previsto per i rapporti a tempo determinato. Tale contributo è dovuto di regola su tutti i rapporti diversi da quelli a tempo indeterminato, compresi quelli relativi al lavoro domestico.

Oggi 18 luglio a Crema (CR) si è tenuto un incontro tra la Confederazione delle Imprese e dei Professionisti SISTEMA IMPRESA, l’Associazione nazionale datori di lavoro domestico DDOMIA e il sindacato nazionale FESICA CONFSAL. Tanti i temi toccati con riferimento al CCNL COLF E BADANTI sottoscritto il 25 giugno 2018 tra cui spiccano i servizi legati al sistema della bilateralità EBITEN.

intervento del direttore Pariscenti al Convegno dell'Ordine Consulenti del Lavoro di Genova - focus sul rispetto e non sull'obbligo di applicazionedegli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Firmato a Roma il Contratto Collettivo Nazionale Colf e badanti tra Sistema Impresa, Ddomia, Confsal e Fesica Confsal. Jemma (Ddomia): «Giornata storica». Tazza (Sistema Impresa): «Grande risultato, nonostante il difficile clima sindacale»

sottoscritto il Protocollo d'Intesa Nazionale tra INAIL e SISTEMA IMPRESA - anche l'E.BI.TE.N. tra i soggetti coinvolti per l'individuazione e diffusione di buone pratiche in materia di salute e sicurezza e prevenzione.

La condivisione delle informazioni in possesso di Cnel e Inps – si legge nell’accordo - consentirà di organizzare l’Archivio nazionale secondo criteri di rappresentatività dei contratti collettivi nazionali. Dal mese di aprile 2018, il Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro ha avviato una serie di incontri – a cui partecipano anche funzionari degli uffici tecnici dell’INPS – con i tecnici e i responsabili della contrattazione delle organizzazioni rappresentate nel Consiglio, a partire da quelle datoriali, finalizzati ad associare i codici dei contratti collettivi nazionali utilizzati dal CNEL e dell’INPS (al fine di creare l’Anagrafe Unica dei CCNL), a ricostruire la storia dei contratti collettivi nazionali firmati da ciascuna categoria datoriale e a riorganizzare la struttura dell’Archivio nazionale dei contratti, attivo presso il Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro.

L’ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DI GENOVA e L'A.N.C.L. - U. P. di Genova sono lieti di invitare tutti i colleghi al convegno "Enti Bilaterali e Consulenti del Lavoro in un’ottica di collaborazione a favore delle Aziende"

L'Ebiten ha avviato un tirocinio formativo in collaborazione con l'Università "Luigi Bocconi" di Milano con l'obiettivo di formare il Sig. Riccardo Depau, laureando in giurisprudenza, alle procedure tecniche, legali e gestionali legate agli organismi paritetici. Il direttore Pariscenti: "importanti le collaborazioni con le Università, tra cui spicca logicamente la "Luigi Bocconi", per poter formare gli operatori della bilateralità."

Il ruolo crescente degli enti bilaterali dentro un mercato del lavoro in continua evoluzione. Matteo Pariscenti, direttore di Ebiten: «L’orizzonte è offrire servizi concreti per migliorare la vita professionale dei dipendenti e aumentare la competitività delle imprese». Le priorità: sottoscrivere contratti collettivi nazionali e di II livello garantendo l’equilibrio fra le parti, tutelare la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, valorizzare la formazione e l’apprendistato.

Pubblicato il report di sintesi sui contratti collettivi nazionali di lavoro di primo livello depositati presso la Direzione Generale della tutela delle condizioni di lavoro e delle relazioni industriali, anno 2017.

Delegazione dell'Ebiten a Bruxelles. Il dossier per aiutare le Pmi. Zucchi - Presidente Ebiten: «UE torni ad essere stimolo positivo per l’economia reale»

La Confsal celebra il 1 maggio a Napoli perché è dal Sud, segnato dal maggior tasso di disoccupazione e da un forte disagio sociale, soprattutto giovanile, che può e deve ripartire la crescita dell’Italia.

CONVEGNO “IL BUON LAVORO” VENERDÌ 04 MAGGIO 2018 | ORE 14.00 SALA “DEL MOSAICO” - C.C.I.A.A. BERGAMO PIAZZA LIBERTA’ - BERGAMO

La formazione Inail per la prevenzione

Come si individua un contratto collettivo comparativamente più rappresentativo? Non è allo stato possibile fornire dei criteri oggettivi, posto che non esiste uno strumento di verifica oggettivo nel settore privato del grado di rappresentatività dei contratti. Qual'è lo stato dell'arte?