CCNL Terziario Sistema Impresa 2024: profili per l’ intelligenza artificiale

Il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per le aziende del settore terziario SISTEMA IMPRESA, AiFOS siglato con FESICA CONFSAL e CONFSAL, firmato il 2 settembre 2024, introduce significative novità che includono una revisione della classificazione del personale, aumenti retributivi e l’introduzione di nuove figure professionali legate all’intelligenza artificiale (IA).

Il contratto sarà valido dal 1° maggio 2023 fino al 31 marzo 2027, con decorrenze specifiche per alcune norme e istituti. Ecco le principali novità in sintesi.

1) Classificazione del personale e nuove figure legate all’IA

Tra i cambiamenti più rilevanti, troviamo l’inserimento di nuove figure professionali con competenze legate all’intelligenza Artificiale previste all’articolo 96-bis. Oltre alla ristrutturazione per il settore ICT, viene introdotta una nuova sezione (D)specifica per professioni inerenti all’intelligenza artificiale, con le seguenti figure chiave:

Ingegnere software e machine learning
Ingegnere dei dati
Sustainability manager
Scienziati comportamentali e cognitivi
Consulenti di IA

Questo aggiornamento è uno dei primi esempi di risposta alla richiesta divcompetenze specializzate in ambito digitale e tecnologico, riflettendo l’importanza sempre maggiore dell’IA nelle dinamiche aziendali.

2) CCNL Terziario Confsal 2024: aumenti retributivi e una tantum

Il nuovo accordo prevede un aumento della paga base nazionale conglobata per il IV livello, per un totale di 240 euro, distribuito in più fasi dal 1° aprile 2023 al 1° febbraio 2027. Questi aumenti saranno proporzionati per i diversi livelli di inquadramento.
I dettagli nella tabella seguente:

Tabella Aumenti Retributivi

Data                           Aumento (Euro)
1° aprile 2023                  30,00
1° aprile 2024                  70,00
1° marzo 2025                 30,00
1° novembre 2025          35,00
1° novembre 2026          35,00
1° febbraio 2027             40,00

UNA TANTUM

In aggiunta, ai lavoratori in forza al 2 settembre 2024 sarà riconosciuta un’una tantum di 350 euro (riferita al IV livello), riparametrata per gli altri livelli.
Tale importo, relativo al periodo di servizio dal 1° gennaio 2022 al 31 marzo 2023, sarà erogato in due tranche:
1. la prima nel settembre 2024 e
2. la seconda nel luglio 2025.
L’importo sarà proporzionalmente ridotto in caso di assenze, aspettative non retribuite, o sospensioni concordate dell’orario di lavoro.

3) CCNL Terziario Confsal 2024: altre modifiche normative

Il rinnovo del CCNL Terziario Sistema Impresa Confsal 2024 include anche importanti aggiornamenti su altri fronti, come:

Procedura di rinnovo contrattuale
Clausole elastiche
Congedo parentale e per donne vittime di violenza
Assunzioni a tempo determinato
Stagionalità in località turistiche.

STAMPA e WEB

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