Corte di Cassazione, ordinanza 18 marzo 2024, n. 7203

La reiterata applicazione di un CCNL da parte di un’azienda rappresenta un indice del comportamento concludente osservato dal datore che obbliga lo stesso ad applicare il medesimo CCNL anche nei confronti dei nuovi assunti sì da avere uniformità di trattamento

Cassazione_2024_07203