La reiterata applicazione di un CCNL da parte di un’azienda rappresenta un indice del comportamento concludente osservato dal datore che obbliga lo stesso ad applicare il medesimo CCNL anche nei confronti dei nuovi assunti sì da avere uniformità di trattamento.

La terza edizione del Fondo nuove competenze permette alle imprese di adeguare le competenze digitali dei lavoratori, destinando parte dell'orario di lavoro alla formazione. Nello specifico, l’importo concesso a credito dell’azienda, da esporre in denuncia contributiva, copre oltre la metà della retribuzione spettante per le ore di frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze stabiliti dagli accordi collettivi, e i contributi previdenziali e assistenziali. Sono esclusi premi di produzione e ratei TFR.

Il 19/11/2024 Inps Servizi, che fornisce e/o riceve ad/da E.b.i.te.n. i dati relativi ai versamenti effettuati tramite F24 con codice "ENBI" dalle aziende e relativi lavoratori aderenti, ha comunicato di aver subito un attacco informatico di tipo ransomware in data 18/11/2024. Precisiamo che i dati che INPS Servizi S.p.A. gestisce per l'E.B.i.Te.n. sono relativi esclusivamente alle contribuzioni all'Ente Bilaterale ed Organismo Paritetico E.b.i.te.n..

Pubblicata la Relazione annuale Inail – 2023 a firma del Presidente Fabrizio D'Ascenzo

Aumento di 240 euro complessivi, una tantum e nuove figure dedicate all’IA nel Ccnl terziario Sistema Impresa, AiFOS, FESICA Confsal, CONFSAL firmato il 2 settembre 2024

Il 2 settembre è stato firmato l'Accordo di rinnovo del C.C.N.L. per i dipendenti del terziario: commercio, distribuzione e servizi – CNEL “H01N”.